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N° Tel di Casa  

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N° Tel Lavoro

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N° Celullare

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N° Fax

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E-mail

Indirizzo Riga  1*

Indirizzo Riga 2

Citta'*

Provincia*

C.a.P.*

Paese*

  PaeseAlbaniaAlgeriaAndoraArgentinaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBelgioBelorussiaBosnia-HerzegovinaBotswanaBrasileBulgariaCamerounCanadaCecoslovacchiaCileCinaCiproColombiaCosta RicaCroaziaDanimarcaEcuadorEgittoEl SalvadorEstoniaFillipineFinlandiaFranciaGanaGeorgiaGermaniaGiamaicaGiapponeGiordaniaGran BretagnaGreciaGrenolandiaGuatemalaHondurasIndiaIndonesiaIranIrlandaIslandaIsole CaymanIsole FaroeIsraeleItaliaKenyaLatviaLiechtensteinLithuaniaLussemburgoMacedoniaMadagascarMalasiaMalawiMaltaMessicoMonacoMongoliaMoroccoNambiaNigeriaNorvegiaNuova ZelandaOlandaPachistanPanamaPeruPoloniaPortogalloRepubblica CecaRepubblica Democratica del CongoRepubblica DomenicanaRepubblica SlovaccaRomaniaRussiaSalvadorSan MarinoSeychellesSingaporeSloveniaSpagnaSud AfricaSud CoreaSveziaSvizzeraSwazilandTailandiaTaiwanTanzaniaTogoTrinidad e TobagoTurchiaUgandaUkrainiaUngheriaUsaUnlistedVenezuelaYugoslaviaZambiaZimbabwe

Stato Civile*

 Stato CivileCo-abitandoDivorziatiSeparatiSingleSposati e co-abitando

Nazionalita'*

 NazionalitaAlbaniaAlgeriaAndoraArgentinaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBelorussiaBelgioBosnia-HerzegovinaBotswanaBrasileBulgariaCamerounCanadaCecoslovachiaCileCinaCiproColombiaCosta RicaCroaziaDanimarcaEcuadorEgittoEl SalvadorEstoniaFillipineFinlandiaFranciaGanaGeorgiaGermaniaGiamaicaGiapponeGiordaniaGran BretagnaGreciaGrenolandiaGuatemalaHondurasHong KongIndiaIndonesiaIranIrlandaIslandaIsole CaymanIsole FaroeIsraeleItaliaKenyaLatviaLiechtensteinLithuaniaLussemburgoMacedoniaMadagascarMalasiaMalawiMaltaMessicoMonacoMongoliaMaroccoNambiaNigeriaNorvegiaNuova ZelandaOlandaPachistanPanamaPeruPoloniaPortogalloRepubblica CecaRepubblica Democratica del CongoRepubblica DomenicanaRepubblica SlovaccaRomaniaRussiaSalvadorSan MarinoSeychellesSingaporeSloveniaSpagnaSud AfricaSud KoreaSveziaSvizzeraSwazilandTailandiaTaiwanTanzaniaTogoTrinidad e TobagoTurchiaUgandaUkrainiaUngheriaUsaUnlistedVenezuelaYugoslaviaZambiaZimbabwe

Religione

Professione-Marito

Professione-Moglie

Lingue parlate

 Premere Ctrl per fare selezioni multipleAfrikaansAlbaneseAlgerinoArmenoBulgaroCecoCineseCoreanoCroatoDaneseEbraicoEgizianoEstoneFinlandeseFlemingoFranceseGiamaicanoGiapponeseGiorgianoGrecoIndonesianoIngleseIranianoItalianoLutanoMacedoneMalesianoMalteseMarrochinoMongoloNigerianoNorvegesePachistanoPeruvianoPolaccoPortogeseRumenoRussoSlovaccoSlovenoSpagnoloSvedeseTedescoTurcoUcrainoUngherese

Nomi ed eta' dei bambini.*

Descrizione della abitazione e localita' dove passarete la maggior parte dell'estate* (Vi preghiamo di specificare se in campagna e la distanza da mezzi di trasporto pubblici)

Altro personale di servizio

N° di ore settimanali del personale di servizio

Tipo di aiuto richiesto*

 Tipo di aiuto richiestoAiuto-MadreBambinaiaGovernante/TutoreMaternity NurseRagazza alla Pari

E' ESSENZIALE che la candidata:

Sappia Cucinare?

Sappia Nuotare?

Abbia la Patente?

Sia Non-Fumatrice?

Abbia Esperienza con bambini?

Sia di madre lingua inglese?

Verra' richiesto alla candidata di fare lavori domestici per la famiglia?

La Vostra famiglia ha delle esigenze particolari (Vi preghiamo di fornire dettagli)

Saresti disposti ad accettare una candidata che fuma solo fuori casa?

Richiedete una candidata di una particolare madre lingua?

 Premere Ctrl per fare selezioni multipleAfrikaansAlbaneseAlgerinoArmenoBulgaroCecoCineseCoreanoCroatoDaneseEbraicoEgizianoEstoneFinlandeseFlemingoFranceseGiamaicanoGiapponeseGiorgianoGrecoIndonesianoIngleseIranianoItalianoLutanoMacedoneMalesianoMalteseMarrochinoMongoloNigerianoNorvegesePachistanoPeruvianoPolaccoPortogeseRumenoRussoSlovaccoSlovenoSpagnoloSvedeseTedescoTurcoUcrainoUngherese

Desiderate una candidata che parli una lingua straniera?

  Premere Ctrl per fare selezioni multipleAfrikaansAlbaneseAlgerinoArmenoBulgaroCecoCineseCoreanoCroatoDaneseEbraicoEgizianoEstoneFinlandeseFlemingoFranceseGiamaicanoGiapponeseGiorgianoGrecoIndonesianoIngleseIranianoItalianoLutanoMacedoneMalesianoMalteseMarrochinoMongoloNigerianoNorvegesePachistanoPeruvianoPolaccoPortogeseRumenoRussoSlovaccoSlovenoSpagnoloSvedeseTedescoTurcoUcrainoUngherese

Sareste disposti ad accettare un candidato maschio?

Date uso di un macchina?

 Data apposs  inizio*

--01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031 --GennFebbMarAprMaggGiuLugAgoSettOttNovDic --2022

Durata del soggiorno*

Durata del soggiorno1 mese2 mesi3 mesi4 mesi

Descrizione della sistemazione della candidata*

Orario appross di lavoro:*

Mattino dalle        alle

Pomeriggio dalle alle 

Totale ore giornaliere (massimo 10 ore)*      --12345678910

Compiti (Vi preghiamo di fornire il maggior dettaglio possibile)*

Tempo libero*

 Tempo Libero1 giorno1 giorno e mezzo2 giorniFine settimana (sabato e domenica)

N° di sere libere(escluse le sere dei giorni liberi)*  

Salario settimanale*

 Afgani AfganiBaht TailandeseBalboa del PanamaBirr EtiopeBolivar VenezuelanoBoliviano BolivianoCedi GanaianoColon Costa RicanoColon del El SalvadorDalasi GambianoDinaro AlgerinoDinaro BahrainoiDinaro del KuwaitDinaro GiordanoDinaro IrachenoDinaro LibaneseDinaro SudaneseDinaro TunisinoDinaro YugoslavoDirham degli Emir. ArabiDirham MarocchinoDollaro AustralianoDollaro BahamanianoDollaro BelizianoDollaro BermudianoDollaro CanadeseDollaro Caribi OriantaliDollaro del BarbadosDollaro del BruneiDollaro del FijiDollaro del TaiwanDollaro del Trinidad/TobagoDollaro della Nuova ZelandaDollaro delle Isole CaymanDollaro delle Isole SolomonDollaro dello ZimbabweDollaro GiamaicanoDollaro GuaneseDollaro LiberianoDollaro NamibianoDollaro SingaporeDollaro USDong VietnameseECUEscudo di Capo VerdeEuroFiorino UnghereseFlorino ArubanoFranco AndorranoFranco CFA BCEAOFranco del BurundiFranco del ComorosFranco del DjiboutiFranco del GuineaFranco del Pacifico CentraleFranco MalagaseFranco SvizzeroGold (oz.)Gourde HaitanoGuarani ParaguanoGuilder NL AntillianoGuilder SurinameHryvnia UcrainoKina del Papua New GuineaKip del LaoKoruna CecaKoruna SlovaccoKrona IslandicoKrona SvedeseKrone DaneseKroner NorvegeseKroon EstoneKuna CroatoKwacha MalawiKwacha ZambianoKyat MyanmaroLats LatvianoLek AlbaneseLempira HonduranoLeone Sierra LeoneLeu RumenoLev BulgaroLilangeni del SwazilandLira MalteseLira TurcaLitas LitunoLot iLesothoMacau del PatacaMetical MozambicoNaira NigerianoNgultrum BhutanoNuovo Kwanza AngolanoNuovo Shekel IsraelianoNuovo Sol PeruvianoOro Cordoba del NicaraguaOuguiya Mauriziano(oz.) PalladiumPa'anga del TongaPeseta AndorranoPeso ArgentinoPeso CilenoPeso ColombianoPeso CubanoPeso FilippinoPeso MessicanoPeso R. DominicanaPeso Uruguaiano(oz.) PlatinumPulan BotswananoQuetzal GuatemalanoRand Sud AfricanoReal BrazilianoRial del OmaniRial del QatariRial IranianoRiel CambodianoRinggit MalasianoRiyal SaudiRouble RussoRufiyaa delle MaldiveRupee del Sri LankaRupee delle MauritiusRupee delle SeychellesRupee IndianoRupee NepaleseRupee PachistanoRupiah IndonesianoSao Tome/Principe DobraScillino KenyanoScillino SomaloScillino TanzanianoScillino UgandeseSilver (oz.)Sterlina CipraSterlina delle Isole FalklandsSterlina di St. HelenaSterlina EgizianaSterlina GibralteseSterlina IngleseSterlina LibaneseSterlina SirianoSterlina SudaneseSucre EcuadorianoTaka BangladeshiTala SamoanoTenge del KazakhstanTolar SlovenoTugrik MongolianoVatu VanuatuWon del Nord CoreanoWon Sud-CoreanoYen GiapponeseYuan Renminbi CineseZloty Polacco

Il salario e' trattabile?

Interessi della famiglia*

Dove andate in vacanza?*

Avete animali?(Vi preghiamo di specificare)*

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Condizioni per collocamenti per periodi di massimo 4 mesi

 CONDIZIONI 1. Queste Condizioni rappresentano un contratto legalmente vincolante tra Totalnannies Ltd (“L'Agenzia”) ed il cliente o datore di lavoro ("il Cliente"). 2. Le tariffe d'Agenzia sono le seguenti: £550.00 3. Tutta la corrispondenza e dati personali saranno confidenziali e rimangono la proprieta' dell'Agenzia. Informazioni fornite dall'Agenzia sono confidenziali e vengono accettate dal Cliente sulla condizione che tale informazioni non verranno rilasciate a terzi. 4. Contatti od interviste con candidate o loro conoscenti possono aver luogo soltanto se tutte le competenze d'Agenzia sono state precedentemente preautorizzate con una carta di credito o debito. Dopo la preautorizzazione e’ stata ricevuta dall’Agenzia il Cliente ricevera’i dati per contattare la candidata direttamente. Il Cliente avra’ poi 7 giorni di tempo per decidere di confermare o meno la candidata contattata. Dopo 7 giorni la carta di debito e credito del cliente verra’ adebitata a meno che il cliente non contatta l’Agenzia per informare l’Agenzia della decisione di non confermare la candidata contattata. In seguito se il Cliente decide di non confermare la candidata la somma adebitata verra’ rimborsata per intero alla carta di credito o debito. Quando il Cliente riceve un’offerta di una candidata e clicca sul collegamento per confermare la candidata il Cliente autorizza l’Agenzia ad adebitare la carta di credito o debito con le competenze d’Agenzia come specificato sulla fattura inviata al Cliente per confermare la candidata. Quando il Cliente riceve un’offerta di una candidata e clicca sul collegamento richiedendo ulteriori informazioni sulla candidata il Cliente sta richiedendo i dati per contattare la candidata direttamente e quindi sta autorizzando l’Agenzia a preautorizzare la loro carta di credito o debito con le competenze d’Agenzia come specificato sulla fattura inviata al Cliente. 5. Se il Cliente contatta direttamente una candidata introdotta dall’agenzia senza l’autorizzazione dell’Agenzia il Cliente sara’ in violazione di queste condizioni e l’Agenzia si riserva il diritto a sospendere la ricerca e la registrazione sara’ considerata invalida e non rimborsabile. 6. Se il Cliente effettua qualsiasi forma d'introduzione, diretto od indiretto, di una candidata a terzi, o fornisce dettagli che risultano in un'assunsione permanente, o temporanea, a tempo pieno o part-time, il Cliente sara' tenuto responsabile del pagamento di tutte le competenze d'Agenzia spettanti in accordanza con le correnti tarriffe d'Agenzia. 7. L'Agenzia fara' tutto il possible per fornire al Cliente candidate che corrispondono alle loro esigenze e richieste ed a questo fine cerchera' di fornire al Cliente tutte le informazioni rilevanti riguardante la candidata e di verificare dettagli, documentazione e referenze. La decisione finale di assumere o meno una candidata, rimane pero' con il Cliente e quindi si consiglia vivemente di controllare dettagli, documentazione e referenze direttamente. L'Agenzia non offre nessuna garanzia sulla idonieta', onesta', carattere o capacita' di qualsiasi candidata. 8. Mentre si prende ogni precauzione nella presentazione dei clienti, si declina ogni responabilita' di qualsiasi tipo per qualsiasi lagnanza per cause impreviste ed imprevedibili. Inoltre L'Agenzia non puo' essere tenuta responsabile per qualsiasi discussione tra il Cliente e la candidata, per spese o danni all'abitazione, effetti personali o persone direttamente o indirettamente e per ogni atto di omissione anche se negligente, fraudelente o atti di disonesta’ da parte dalla candidata. 9. Le competenze d'Agenzia sono pagabili alla conferma di una candidata sia verbalmente che per iscritto e non all'inizio rapporto. Il Cliente sara' responsabile a saldare le competenze d'Agenzia come indicato sulla fattura d'Agenzia che verra' inviata al Cliente prima dell'arrivo della candidata. Le competenze d'Agenzia sono comprensive di tutte le spese. 10. Nel caso che la candidata prescelta dovesse disdire l'assunzione prima dell'arrivo, l'Agenzia provedera' ad inviare una candidata sostituta con qualifiche equivalenti senza ulteriori spese. La conferma non e' mai legata ad un solo nominativo. Nel caso che il Cliente cancella l'assunsione prima della data inzio rapporto una candidata sostituta verra' fornita ad una data futura senza ulterori spese. In nessuna circostanza la quota d'Agenzia verra' rimborsata dopo che il Cliente e candidata ha inviato la e-mail di Final Acceptance 11. La durata del contratto e’ specificato dal Cliente sull’application form alla registrazione. Una volta che la candidata ha completato la durata del contratto avra’ completato il contratto e potra’ essere collocata in una nuova famiglia ospitante. Se il Cliente e la candidate desideranno rinnovare il contratto per un ulteriore periodo, lungo o breve, questo dovra’ essere fatto tramite l’Agenzia e ulteriori competenze d’Agenzia dovranno essere versate ridotte del 50%. Se il Cliente non contatta l’Agenzia per informare che il contrattto e’ stato terminato il contratto verra’ automaticamente rinnovato per un ultreriore period uguale al period iniziale e le competenze d’agenzia dovut veranno adebitate alla carta di credito del Cliente. Sull’accettazione di queste condizioni il Cliente autorizza l’Agenzia ad adebitare la carta di credito con le competenze di rinnovo se la candidata rimane oltre la durata del contratto iniziale. 12. Se una candidata collocata presso il Cliente viene di nuovo collocata presso il Cliente dopo il termine del contratto iniziale, le competenze d’Agenzia saranno di nuovo dovute per la nuova collocazione. La quota dovuta sara’ equivalente alla quota d’Agenzia che sarebbe stata dovuta dal Cliente all’Agenzia se l’Agenzia avesse introdotto la candidata al Cliente al momento della successiva collocazione ridotte del 50%. 13. Nel caso che il Cliente assume una candidata introdotta dall’Agenzia senza l’autorizazzione e conferma dell’Agenzia il Cliente sara' tenuto responsabile del pagamento di tutte le competenze d'Agenzia spettanti in accordanza con le correnti tarriffe d'Agenzia. 14. Nel caso che il Cliente dovesse terminare il rapporto con la candidata entro le prime 6 settimane dall’arrivo, oppure se la candidata dovesse terminare il rapporto con il Cliente entro le prime 6 settimane dall’arrivo, l'Agenzia dovra’ essere notificata per iscritto entro 5 giorni dalla data o presunta data di partenza. 15. Nel momento che l'Agenzia riceve la conferma dal Cliente e dalla candidata che il rapporto e’ stato terminato entro le prime 6 settimane dall’arrivo, una candidata sostituta verra' fornita dopo il pagamento del contributo del volo (vedere punto 15) e senza ulteriori spese. 16. Al momento della conferma insieme alla quota d'Agenzia, va versata una substituition deposit di £120.00 per coprire le spese del contributo del volo che la famiglia paghera’ alla candidata alla conclusione del contratto. L’Agenzia rimborsera’ questa somma al Cliente una volta che la candidata ha completato il suo contratto. 17. Alla conclusione del periodo pattuito, il Cliente dovra' pagare alla candidata un contributo del volo di £120.00 e le ferie. Per un'anno di permanenza le ferie dovute sono di una mensilita'. Soggiorno piu' brevi verranno calcolati in proporzione. 18. .Due settimane di preavviso sono richiesti da entrambi le parti per terminare il rapporto. Se due settimane di preavviso non vengono date dal Cliente, la candidata avra' il diritto al pagamento di due settimane di paga supplementari. Durante tutto il periodo di preavviso la candidata dovra’ lavorare regolarmente ed essere pagata lo stipendio pattuito alla conferma. 19. L'Agenzia non assume le candidate introdotte al Cliente, e qualsiasi contratto d'assunzione tra il Cliente e la candidata sono tra quelle parti direttamente. Il Cliente e' responsabile nel rispettare tutte le norme vigenti di lavoro e altra legislazione, particolarmente per quanto riguarda il pagamento dei contributi, quando neccessario. 20. Se la candidata non puo’ svolgere i suoi compiti per motive di salute avra’ diritto a tempo di recupero retribuito come segue: stipendio completo per la prima settimana. stipendio ridotto del 50% per la seconda settimana. Se l’assenza della candidata supera le due settimane ulteriori pagamenti saranno alla discrezione del Cliente ed inoltre il Cliente avra’ il diritto di terminare il rapporto dando il dovuto preavviso. 21. L'Agenzia non puo' garantire che la candidata completera' la durata di soggiorno accordato. 22. Nessuna candidata sostituta o sconti futuri potranno essere concessi se il Cliente non rispetta queste condizioni. Inoltre nessuna sostituta candidata verra' fornita se il Cliente modifica i termini dell'offerta di lavoro dopo l'offerta iniziale. 23. Nessuna candidata sostituta verra' fornita o sconti futuri concessi se le dichiarazioni nell'application form non risultassero veritiere e/o gli impegni assunti non venissero rispettati. 24. Al momento della richiesta, va essere versata una quota di registrazione di £99.00, valida un'anno e non e' rimborsabile 25. Il Cliente e candidata sono responsabili per ottenere permessi di lavoro/soggiorno o visti quando necessari e non sono la responsabilita' dell'Agenzia. Qualsiasi informazione fornita dall'Agenzia riguardante visti o permessi di soggiorno/di lavoro sono puramente a titolo informativo e l'Agenzia non si assume nessuna responsabilita' se queste informazioni non sono correte in quanto sono soggette a frequenti modifiche. 26. Su accettazione di queste condizioni il Cliente dichara che sta gia’ ricevendo i servizi dell’ Agenzia ed autorizza l’Agenzia a pubblicare la loro offerta su totalnannies.com e fare una ricerca di candidate addatte alle loro esigenze per loro conto. 27. La legge inglese sara’ valida a questo accordo e le parti accettano di sottomettersi alla gurisdizione delle corti inglesi. 28. Ci riserviamo il diritto di sospendere i nostri servizi in qualsiasi momento e di terminare questo contratto con immediato effetto. In questo caso tutte le somme versate verrano rimborsate. Dichiaro di avere letto ed accettato queste condizioni ed autorizzo Totalnannies Ltd ad adebitare la mia carta di credito per la somma di £99.00 quota di registrazione